Les Carrefours jeunesse-emploi
Depuis plus de 40 ans, aux côtés des jeunes du Québec
Les Carrefours jeunesse-emploi (CJE) sont nés d’une conviction simple : chaque jeune possède un potentiel et mérite d’être accompagné dans la réalisation de ses projets.
Depuis plus de trente ans, les CJE accueillent les jeunes de 16 à 35 ans qui souhaitent trouver un emploi, retourner aux études, entreprendre, réaliser un projet ou simplement reprendre confiance en eux.
Plus que des organismes d’employabilité, les CJE sont des organismes communautaires autonomes où chaque jeune est accueilli avec respect, sans jugement et à son rythme.
Aujourd’hui, le Québec compte 111 Carrefours jeunesse-emploi présents dans les 17 régions administratives. Ensemble, ils accueillent ou accompagnent plus de 150 000 jeunes chaque année.
Des milieux de vie
Les Carrefours jeunesse-emploi ne sont pas des bureaux de placement.
Ils ne sont pas non plus des écoles ou des services gouvernementaux.
Ce sont des organismes communautaires autonomes, profondément enracinés dans leur milieu, qui accueillent les jeunes là où ils en sont, sans jugement et à leur rythme.
Trouver un emploi est parfois l’objectif. Mais parfois, la première étape consiste simplement à retrouver confiance, à découvrir ses forces ou à croire de nouveau en ses possibilités.
Les CJE accompagnent les jeunes dans toutes les dimensions de leur vie — professionnelle, personnelle, scolaire, sociale et citoyenne — parce qu’ils savent qu’aucun parcours ne ressemble à un autre.
Depuis leurs débuts, leur approche repose sur quelques principes simples :
Accueillir
avant de diriger
Accompagner
plutôt que faire à la place
Miser sur les forces et le potentiel de chaque jeune
Favoriser
l’autonomie et le pouvoir d’agir
Être profondément enracinés dans leur communauté
Un accompagnement qui évolue avec les besoins des jeunes
Parce que chaque parcours est unique, les CJE offrent un accompagnement personnalisé qui évolue avec les réalités des jeunes.
Les services comprennent notamment :
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la recherche d’emploi et la préparation au marché du travail ;
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le retour aux études et l’orientation ;
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l’exploration des métiers et des choix de carrière ;
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l’entrepreneuriat jeunesse ;
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le développement des compétences personnelles et professionnelles ;
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les projets citoyens, culturels ou collectifs ;
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l’accompagnement lors des périodes de transition ;
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la référence vers les ressources spécialisées lorsque d’autres besoins sont présents.
Les services sont gratuits et accessibles aux jeunes de 16 à 35 ans.
Chaque CJE est unique
Les Carrefours jeunesse-emploi partagent une mission commune. Mais aucun ne ressemble exactement à un autre. Les besoins des jeunes de Montréal ne sont pas ceux de la Gaspésie, de l’Abitibi, du Bas-Saint-Laurent, de la Côte-Nord ou du Nord-du-Québec.
Chaque CJE développe donc des projets qui répondent aux réalités de sa communauté.
Cette autonomie est l’une des plus grandes richesses du mouvement. Elle permet aux CJE d’innover, d’expérimenter et de demeurer profondément enracinés dans leur milieu.
Une histoire qui
continue de s’écrire
Les Carrefours jeunesse-emploi ne sont pas nés d’un programme gouvernemental.
Ils sont nés d’une idée.
Une idée imaginée par des gens de terrain qui souhaitaient offrir aux jeunes un accompagnement différent, plus humain et plus proche de leur réalité.
Cette idée allait transformer durablement l’accompagnement des jeunes au Québec.
1983–1984 – Une idée née sur le terrain
Au début des années 1980, un groupe d’organisateurs communautaires de l’Outaouais s’inquiète de la situation des jeunes adultes. Le chômage augmente, plusieurs décrochent du marché du travail et les ressources existantes répondent difficilement à leurs besoins.
Ils réalisent une enquête de terrain et une conviction s’impose : les jeunes n’ont pas seulement besoin d’un emploi. Ils ont besoin d’un lieu où ils seront accueillis, écoutés et accompagnés dans toutes les dimensions de leur vie.
En 1984, le Centre communautaire des jeunes sans emploi voit le jour à Gatineau. Sans le savoir, ses fondateurs viennent de jeter les bases de ce qui deviendra le mouvement des Carrefours jeunesse-emploi.
1987 – Un nom qui allait traverser le Québec
À la suite d’un concours jeunesse, le Centre communautaire adopte un nouveau nom : Carrefour jeunesse-emploi de l’Outaouais.
Ce choix est loin d’être anodin. Le mot « carrefour » évoque un lieu de rencontre, de possibilités et de nouveaux départs.
Le modèle attire rapidement l’attention par son approche novatrice : accueillir les jeunes sans conditions, miser sur leurs forces et construire avec eux un véritable projet de vie.
27 avril 1995 – Une vision devient un mouvement québécois
Après plusieurs années de résultats convaincants, Martine Morissette, directrice générale du Carrefour jeunesse-emploi de l’Outaouais, contribue à faire connaître ce modèle auprès du gouvernement du Québec.
Le 27 avril 1995, le premier ministre Jacques Parizeau annonce le déploiement des Carrefours jeunesse-emploi partout au Québec. Il invite chaque communauté à développer un Carrefour à son image, adapté aux besoins de son territoire.
Cette décision marque un tournant majeur. Une initiative locale devient un véritable mouvement québécois.
1995–1998 – Une croissance exceptionnelle
En seulement trois ans, plus de 90 Carrefours jeunesse-emploi ouvrent leurs portes dans toutes les régions du Québec.
Chaque CJE développe sa propre couleur, ses projets et ses partenariats. Tous partagent cependant la même mission : accompagner les jeunes vers leur autonomie et leur pleine participation à la société.
Depuis 2000 – Innover pour répondre aux nouvelles réalités
Au fil des années, les CJE adaptent constamment leurs services. Aux mandats historiques s’ajoutent notamment l’entrepreneuriat jeunesse, la perSévérance scolaire, les projets citoyens, le développement durable, l’engagement communautaire, les compétences numériques, la santé globale, l’accompagnement des personnes immigrantes et bien d’autres initiatives.
Pendant la pandémie, ils réinventent rapidement leurs façons d’intervenir afin de demeurer présents auprès des jeunes.
Aujourd’hui encore, ils poursuivent cette même capacité d’innovation afin de répondre aux réalités des nouvelles générations.
111
Carrefours jeunesse-emploi
17
régions administratives couvertes
+ 150 000 jeunes
accueillis ou accompagnés chaque année
+ 40 ans
d’accompagnement des jeunes
Les CJE en chiffres
Des centaines de projets réalisés chaque année avec les écoles, les employeurs, les municipalités, les organismes communautaires et de nombreux partenaires locaux.