À propos
Le Collectif autonome, c'est quoi?
Le Collectif autonome est un regroupement national de Carrefours jeunesse-emploi qui partagent une vision commune : accompagner les jeunes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle, tout en préservant leur autonomie et en favorisant l'innovation.
Depuis 2007, nous rassemblons des CJE présents partout au Québec, unis par des valeurs fortes et un désir commun de faire avancer les enjeux jeunesse.
Notre mission
Le Collectif autonome des CJE du Québec rassemble des Carrefours jeunesse emploi engagés dans l'évolution de leurs pratiques et la défense des intérêts de la jeunesse. Espace collaboratif et démocratique, le Collectif place chaque membre au cœur des décisions et valorise la contribution unique de chaque territoire.
En mobilisant l'intelligence collective issue des réalités de terrain, le Collectif autonome offre un soutien stratégique à ses membres, assure leur représentation auprès des instances gouvernementales et des partenaires, et amplifie l'impact des CJE au sein de l'écosystème jeunesse québécois.
Justice sociale
Les valeurs mises de l’avant, comme fondement de tout cheminement social et professionnel sont celles regroupées communément dans l’expression «justice sociale». Elles incluent l’autonomie, la démocratie, la dignité de la personne humaine, l’équité, la prise en charge et la solidarité.
Liberté d'action
Nos membres ont à cœur de protéger leur autonomie, tant au niveau de la gestion que des pratiques d’intervention. La marge de manœuvre qu’elle leur confère permet de concevoir et de réaliser des actions adaptées à la jeunesse de chaque milieu, riches de leur saveur locale.
Créativité
Nos membres valorisent l’originalité et l’innovation quand il s’agit de découvrir des idées, des concepts ou des solutions pour faire face aux situations qui se présentent quotidiennement à eux.
Intégrité
Avec un grand souci de cohérence, nos membres ont le désir profond d’agir en conformité avec ce qu’ils sont réellement.
Responsabilité
Nos membres se sentent imputables envers l’État, la société et les jeunes eux-mêmes. Pour cette raison, ils trouvent important de travailler à obtenir les meilleurs résultats qui soient.
Nos valeurs
Comment
ça fonctionne ?
Le Collectif autonome fonctionne grâce à un modèle de gestion collaborative qui maximise la force d'impact et l'écoute de chacun des CJE membres. Notre approche repose sur la proximité, la collaboration et l'engagement collectif.
Pourquoi un nombre limité de membres ? – Nous avons fait le choix délibéré de demeurer un collectif à taille humaine. Ce n'est pas une limitation, c'est notre force. En maintenant un nombre restreint de membres, nous garantissons que chaque voix soit réellement entendue, que les décisions se prennent collectivement et que personne ne se perde dans la masse. C'est ce qui nous permet de rester fidèles à notre modèle de gestion horizontale et de préserver le sentiment d'appartenance fort qui nous unit.
Une influence qui compte
Grâce à notre modèle de gestion horizontale, chaque CJE membre voit sa contribution entendue et portée par le Collectif. Les décisions se prennent collectivement, en valorisant la participation active de tous.
Indépendance et objectif commun
En étant membre du Collectif autonome, chaque CJE conserve son indépendance et sa liberté de gestion. Tout en préservant leurs particularités locales, nos membres travaillent ensemble vers un objectif commun : faire avancer les enjeux jeunesse.
Contribuer à des actions concrètes
Le Collectif autonome génère un impact réel pour le milieu jeunesse au Québec. Par des études, recherches et données tangibles, nous développons des constats solides qui favorisent des conversations axées sur des solutions et des actions concrètes auprès des instances gouvernementales.
Les avantages de faire partie du Collectif autonome
Un peu d'histoire
Le Collectif autonome et les Carrefours jeunesse-emploi ont une histoire riche qui témoigne de l'évolution de l'accompagnement jeunesse au Québec. Voici les moments marquants de notre parcours collectif.
1984 – Naissance du premier CJE
Le tout premier Carrefour jeunesse-emploi voit le jour à Gatineau, sous le nom de « Centre communautaire des jeunes sans emploi », qui deviendra ensuite le « Carrefour jeunesse-emploi de l'Outaouais ». Cette initiative pionnière, développée et mise de l'avant par Martine Morissette, pose les bases d'un modèle novateur d'accompagnement des jeunes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle.
1995 – Le déploiement québécois
Séduit par le modèle CJE et ses résultats, le premier ministre Jacques Parizeau prend une décision historique : déployer cette initiative sur tout le territoire québécois. Il mandate ses députés, quelle que soit leur allégeance politique, de créer des CJE adaptés à la réalité de chaque territoire. Entre 1995 et 1998, plus de 90 Carrefours sont implantés partout au Québec, avec un budget dédié à chaque comté et un plan d'action local ambitieux. La vision de M. Parizeau : créer des « guichets uniques de référence pour les jeunes qui veulent intégrer ou réintégrer le marché du travail », sans exclure aucun jeune adulte.
2007 – Fondation du Collectif autonome des CJE du Québec
Des CJE décident de s'unir pour former le Collectif autonome des Carrefours jeunesse emploi du Québec. Cette création répond au besoin de préserver l'autonomie des membres tout en se dotant d'une position collective forte pour représenter leurs réalités et leurs besoins auprès des instances gouvernementales. Le Collectif autonome naît avec une vision claire : rassembler, simplifier et mobiliser pour faire avancer les enjeux jeunesse, tout en maintenant un modèle de gestion horizontale qui valorise la contribution de chaque membre.
Aujourd'hui
On compte aujourd'hui 111 Carrefours jeunesse-emploi à travers les 17 régions du Québec. Le Collectif autonome regroupe une vingtaine de ces organisations qui partagent des valeurs communes et un désir profond de protéger leur autonomie, de favoriser l'innovation et de créer un impact réel pour le milieu jeunesse québécois.
Yves Picard
Conseiller stratégique
Notre équipe
Lorraine Marleau
Présidente
Directrice générale, Groupe Conseil Saint-Denis / CJE Rosemont/Petite-Patrie
Linda Bourassa
Secrétaire
Directice générale, Carrefour jeunesse emploi Centre-Nord
Dimka Bélec
Administrateur
Directeur général, Projektion 16-35
Hans Heisinger
Administrateur
Directeur général, Carrefour jeunesse emploi – Notre-Dame-de-Grâce
Michel Rioux
Trésorier
Directeur général, Carrefour jeunesse emploi Haute Gaspésie
Conseil d'administration
FAQ — Le Collectif autonome des CJE du Québec
Le CACJEQ est un regroupement national fondé en 2007 qui rassemble une vingtaine de Carrefours jeunesse-emploi (CJE) du Québec. Son rôle : rassembler, simplifier et mobiliser pour faire avancer les enjeux jeunesse, tout en préservant l’autonomie de chaque membre.
Le Collectif est à taille humaine, volontairement. Ce choix garantit que chaque voix est réellement entendue et que les décisions se prennent collectivement. Chaque CJE conserve son indépendance et sa liberté de gestion — le Collectif ne s’impose pas, il rassemble. C’est un espace où les membres peuvent être eux-mêmes, nommer leurs réalités et agir ensemble, sans perdre ce qui fait leur force locale.
Non, absolument pas. Adhérer au Collectif autonome ne change rien au financement des CJE ni à leur représentation nationale. Le Collectif s’ajoute à ce qui existe déjà — il ne le remplace pas. Ce qu’il apporte en plus, c’est une proximité avec le terrain : nous sommes reconnus pour remonter rapidement les réalités vécues par les équipes et les porter auprès des bonnes instances.
Deux forces majeures. D’abord, l’intelligence collective : un espace où les membres partagent leurs bons coups, leurs défis et leurs solutions. Quand un CJE trouve une approche qui fonctionne, tout le réseau en bénéficie. Ensuite — et c’est au cœur de notre identité — une représentation politique ancrée dans les réalités du terrain. Le Collectif autonome porte la voix des membres auprès des instances gouvernementales avec des données solides et des arguments concrets. Ce n’est pas juste un espace d’échange : c’est une force collective qui agit. La preuve ? Le retour au soutien à la mission en 2022, un gain obtenu pour l’ensemble du réseau des CJE.
Oui — concrètement. Ce sont les membres réunis qui décident des orientations, des dossiers à porter et des actions à mener. Chaque CJE a une voix égale, peu importe sa taille ou sa région. Les rencontres, les comités et les espaces d’échange sont conçus pour que chacun puisse contribuer réellement — pas juste être consulté.
Partout au Québec ! De l’Outaouais à la Gaspésie en passant par la Beauce, le Collectif regroupe des CJE présents dans plusieurs régions, reflétant la diversité des réalités jeunesse du territoire.
Tout CJE qui accompagne les jeunes dans leur cheminement vers l’emploi, les études ou l’entrepreneuriat, et qui partage les valeurs du Collectif : justice sociale, liberté d’action, créativité, intégrité et responsabilité.
C’est une préoccupation légitime. Le Collectif autonome est conçu pour s’adapter aux réalités des équipes : la participation est pensée pour être accessible, et le Fonds de rencontre élimine les contraintes financières et géographiques. L’engagement peut varier selon les capacités de chaque CJE — l’important, c’est d’être présent à la hauteur de ce qui est possible pour vous.
Les membres bénéficient d’espaces d’échange et de collaboration, d’un accès à des études et données terrain, d’un service de mentorat entre membres et du soutien personnalisé de la permanence du Collectif. Le Fonds de rencontre couvre également les frais de déplacement pour que tous puissent participer sur un pied d’égalité, peu importe la région.
Un fonds alimenté collectivement par les membres pour couvrir les frais de déplacement et de séjour liés aux rencontres annuelles, comités de travail et activités de représentation politique. Tous contribuent, tous participent — c’est une question d’équité.
Il suffit de remplir le formulaire d’inscription disponible sur le site : www.collectifautonomecje.ca/devenir-membre